
数字化银行

2020邮储社招
我来解答一下这个问题。银行一般由总行、分行、支行构成。总行一般会设在全国的经济中心。总行主要管理全国的各个省行。分行分为一级分行、二级分行。一级分行也就是省行(比如河北省分行),会设在各个省的省会。那么各个地市的分行(比如石家庄分行)也就是二级分行,由一级分行也就是省行统一管理。一级支行就是区、县、县级市一级的银行,二级支行就是些储蓄所了。支行统一由二级分行也就是市行来管理。说了这么多,其实主要就是要理清楚银行内部的层级关系,每个层级的待遇也是不一样的。
毫无疑问,从以上层级能够看出来,层级越高待遇也会越好,当然这也与所处的地域有很大关系,毕竟层级高的组织所在的都是一二线大城市,相应的工资水平肯定是不会低于当地的平均水平的。以总行来说,大多数的银行总部都设在了北京。科技岗年薪一般能够到30w-60w。有的岗位可能还会更高。省行一般在省会城市,待遇能够到15w-30w左右。市行10w-20w左右。当然这只是个范围,实际上根据各个银行的效益会有浮动。没错,现在都是个人的收益都是岗位工资加绩效,如果你所在的银行收益不好,你的收益也不会好,而且绩效占了很大一部分。
有人会问这工资待遇到底高不高,图上面有社招的招聘条件,做过程序员的也能够看出来,其实现在银行社招的要求并不低,而且现在银行用的技术也是紧跟潮流,在某些领域甚至也超过了很多国内大型互联网公司,所以说银行薪资待遇方便还是很舍得给钱的。当然这是在二级分行甚至是一级分行以上才有的。毕竟下面的二级分行、支行不需要这方面的人才。他们科技人员做的还是维护网络维护设备等工作。所以他们的待遇不会很高。如果要是去支行做科技,那就不要抱着很大的期望了。
现在银行都在发展数字银行,都在积极转型,所以说科技岗位在银行也越来越重要,越来越不可或缺了!