1、大型央企平台:首批国企改革“双百行动”试点企业之一;
2、市场化薪酬体系:具备有竞争力的月奖、季奖、年终奖;
3、丰厚的福利体系:免费中餐、带薪年休假、探亲路费津贴、生日礼券、免费工装、文体娱乐活动、各类节假日福利、各类人才补贴政策;
4、健全的保障体系:五险一金、职工年度体检、帮困基金等各类健康关怀保障;
5、全方位、立体化的培训体系:专业班、青训班、研修班、高管班;
6、特色化人才建设:专家型人才库,有机会参与国外重大项目建设;
7、畅通、多维度的职业发展通道:新进员工、业务骨干、各级专业化人才、后备干部、中高层职业经理人;
8、带薪实习:专属导师,提前了解锁定优质岗位。